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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M13 : Direction d'entreprise

Direction de grande entreprise ou d'établissement public (Fiche métier Code ROME M1301)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics. Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Investigateur I

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Investigateur"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Entreprenant"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Directeur / Directrice de filiale
  • Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif -EPA-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel -EPSCP-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique -EPST-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial -EPIC-
  • Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
  • Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
  • Directeur général / Directrice générale d'établissement public
  • Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
  • Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
  • Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
  • Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
  • Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
  • Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
  • Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
  • Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-
  • Secrétaire général / générale d'établissement public
  • Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1301-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir l'orientation financière d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Animer une réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe
Mettre en place des actions de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Superviser les directions stratégiques d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Définir une politique de gestion des ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH
Définir la politique générale d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gouvernance d'entreprise Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1301-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir une stratégie commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit commercial Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit des affaires Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
BLOC POLE-EMPLOI-M1301-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger un Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST) Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un Établissement Public à caractère Administratif (EPA) Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit administratif Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Comptabilité publique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables