SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

Compétences de
Relations sociales

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Ressources Humaines

COMPETENCES DE TYPE "SAVOIR"

Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants : 1 fiche métier
Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) : 1 fiche métier
Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP) : 1 fiche métier
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel : 1 fiche métier
Établir un reporting social : 1 fiche métier
Assurer les relations avec des organisations syndicales : 1 fiche métier
Négocier une convention ou un accord d'entreprise : 1 fiche métier
Organiser une élection des représentants du personnel : 2 fiches métiers
Réaliser un bilan social : 1 fiche métier
Suivre le traitement de mesures disciplinaires : 1 fiche métier
Suivre le traitement des relations avec des instances légales : 1 fiche métier
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise : 1 fiche métier
Procéder au licenciement d'un salarié protégé : 1 fiche métier