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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M17 : Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes

Promotion des ventes (Fiche métier Code ROME M1706)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Définit et met en oeuvre les actions promotionnelles des produits afin de dynamiser les ventes, selon la stratégie commerciale de l'entreprise. Peut diriger un service et coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Chef de promotion des ventes
  • Ingénieur / Ingénieure de promotion des ventes
  • Promoteur / Promotrice des ventes
  • Responsable de la promotion des ventes

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1706-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser des informations sur un produit ou une gamme Achat - vente -> Etude de marché
Proposer des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Analyser les résultats d'une campagne promotionnelle Achat - vente -> Actions marketing
Apporter un appui technique lors du lancement d'une campagne promotionnelle Achat - vente -> Actions marketing
Suivre le déroulement d'une campagne promotionnelle Information - documentation - communication -> Stratégie de communication
Élaborer un budget prévisionnel Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Déterminer les caractéristiques des supports publicitaires Achat - vente -> Actions marketing
Concevoir la campagne promotionnelle d'un produit Achat - vente -> Actions marketing
Adapter une campagne promotionnelle à une cible ou un produit Achat - vente -> Actions marketing

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Outils de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Sociologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Typologie du client Achat - vente -> Relation client
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Merchandising / Marchandisage Achat - vente -> Merchandising
Droit commercial Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1706-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser la gestion des ressources humaines Ressources Humaines -> GPEC

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-M1706-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Négocier des promotions Compétences transverses -> Négociation
Négocier des prix Compétences transverses -> Négociation
Négocier l'emplacement d'un produit Compétences transverses -> Négociation
Mettre en oeuvre une action promotionnelle Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-M1706-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une opération promotionnelle Achat - vente -> Animation commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-M1706-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe