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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K14 : Conception et mise en oeuvre des politiques publiques

Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics (Fiche métier Code ROME K1401)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Participe à la définition et à la conception des politiques des pouvoirs publics et coordonne les actions de l'Etat dans les services déconcentrés (en région, dans les départements). Peut contrôler et évaluer la mise en oeuvre des politiques des pouvoirs publics.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS PROCHES

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Cadre de direction des services centraux de l'Administration
  • Cadre dirigeant / dirigeante d'administration centrale
  • Cadre dirigeant / dirigeante d'un service territorial
  • Directeur / Directrice des services déconcentrés de l'Administration
  • Directeur départemental / Directrice départementale des services déconcentrés de l'État
  • Directeur régional / Directrice régionale des services déconcentrés de l'État
  • Inspecteur général / Inspectrice générale de l'Administration
  • Responsable d'un service déconcentré de l'État
  • Responsable sectoriel / sectorielle de la fonction publique
  • Secrétaire général / générale de ministère

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1401-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser un bilan d'actions Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Proposer des solutions correctives Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Proposer des axes d'amélioration Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Animer une réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Droit administratif Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit constitutionnel Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Techniques de prévention et de gestion de conflits Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.