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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K13 : Aide à la vie quotidienne

Assistance auprès d'adultes (Fiche métier Code ROME K1302)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Assiste les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette...) et la réalisation des travaux ménagers (cuisine, ménage, courses...) afin de maintenir leur autonomie.

SAVOIR-ETRE SUGGÉRÉS

Bienveillance Empathie Conscience du temps Autonomie Aidant Aimable Consciencieux Bienveillant Organisé PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Social S

Talent mineur : Réaliste R

Autres métiers pertinents pour des personnes "Social/Réaliste"

Vocations en opposition stricte : "Réaliste/Social"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et sociale à domicile
  • Accueillant familial / Accueillante familiale auprès d'adultes
  • Accueillant familial / Accueillante familiale thérapeutique auprès d'adultes
  • Aide aux personnes âgées
  • Assistant / Assistante de convivialité à domicile
  • Assistant / Assistante de vie
  • Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées
  • Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées
  • Assistant / Assistante de vie dépendance
  • Auxiliaire de gériatrie
  • Auxiliaire de gérontologie
  • Auxiliaire de vie
  • Auxiliaire de Vie Sociale -AVS-
  • Auxiliaire familiale
  • Auxiliaire familiale et sanitaire
  • Employé / Employée à domicile auprès d'adultes
  • Employé familial / Employée familiale auprès d'adultes
  • Garde-malade
  • Monsieur / Dame de compagnie

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés (famille, médecin, ...) Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Procurer à la personne des éléments de confort (rehaussage/réglage du fauteuil, du lit, ...), de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale, ... Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Santé - médecine - pharmacie -> Assistance, conseils et soins infirmiers
Réaliser pour la personne des courses, la préparation des repas, des formalités administratives, ... Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Santé - médecine - pharmacie -> Assistance, conseils et soins infirmiers

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...) Santé - médecine - pharmacie -> Assistance, conseils et soins infirmiers
Techniques d'écoute active Information - documentation - communication -> Actions de communication
Règles de sécurité domestique Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
Gestes d'urgence et de secours Protection - surveillance - sécurité -> Interventions de sécurité et de secours
Diététique Santé - médecine - pharmacie -> Diététique
Techniques d'écoute et de la relation à la personne Sciences -> Sciences humaines et sociales
Ergonomie Qualité -> Démarche qualité
Gérontologie Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Accompagner des familles fragilisées Intervention sociale -> Médiation sociale
Intervenir auprès de personnes âgées Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Intervenir auprès de personnes en situation de handicap Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Intervenir auprès de personnes malades Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Pathologies du vieillissement Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Classification des handicaps Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien de locaux

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de repassage Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien des textiles et du linge
Produits de nettoyage Nettoyage - entretien -> Techniques et matériel de nettoyage
Caractéristiques des produits d'entretien Nettoyage - entretien -> Techniques et matériel de nettoyage
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Stimuler la participation des personnes Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
Animer des activités de détente et de loisirs Tourisme et loisirs -> Organisation et animation d'activités culturelles ou de loisirs

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques d'animation de groupe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Accompagner une personne lors d'un déplacement Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réceptionner des plateaux-repas en vue de leur distribution et les apporter à une personne Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser les activités quotidiennes d'une personne Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Compétences transverses -> Travail en équipe
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Préparer les commandes Logistique -> Gestion des commandes
Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes
Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/10

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...) Services à la personne -> Aide à la vie quotidienne

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
BLOC POLE-EMPLOI-K1302-B1/11

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Renseigner les documents de suivi d'une personne Intervention sociale -> Diagnostic social

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques