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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE C : Banque, Assurance, Immobilier

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI C15 : Immobilier

Management de projet immobilier (Fiche métier Code ROME C1503)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Supervise les études de faisabilité techniques, financières, administratives de projets, programmes immobiliers en fonction des besoins d'une clientèle potentielle ou d'une collectivité. Assure le lancement et la pré-commercialisation des réalisations immobilières selon la réglementation, les délais et les objectifs de rentabilité. Coordonne les différentes étapes du projet immobilier: conception (étude, montage du dossier, ...), choix des maîtres d'oeuvres, construction, réception des ouvrages. Peut assister les responsables de programmes immobiliers (suivi des contrats de réservation, suivi des appels de fonds, situation des travaux, préparation des livraisons, ...). Peut prospecter les terrains à bâtir. Peut coordonner une équipe, diriger une structure.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante de programmes immobiliers
  • Assistant / Assistante en montage d'opérations immobilières
  • Assistant / Assistante en promotion immobilière
  • Chargé / Chargée d'affaires immobilières
  • Chargé / Chargée de mission immobilière
  • Chargé / Chargée de programme immobilier neuf
  • Chargé / Chargée de prospection et de développement foncier
  • Chargé / Chargée d'études immobilières
  • Chargé / Chargée d'expansion immobilière
  • Chargé / Chargée d'opérations immobilières
  • Chargé / Chargée d'opérations logement social
  • Conducteur / Conductrice d'opérations immobilières
  • Constructeur / Constructrice de maisons individuelles
  • Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière
  • Directeur / Directrice de développement immobilier
  • Directeur / Directrice de la construction immobilière
  • Directeur / Directrice de la promotion immobilière
  • Directeur / Directrice de nouveaux programmes immobiliers
  • Directeur / Directrice des investissements immobiliers
  • Directeur / Directrice des programmes immobiliers
  • Gestionnaire de programmes immobiliers
  • Inspecteur foncier / Inspectrice foncière
  • Lotisseur / Lotisseuse
  • Monteur / Monteuse d'opérations immobilières
  • Négociateur foncier / Négociatrice foncière
  • Pilote d'opérations immobilières
  • Promoteur-constructeur / Promotrice-constructrice
  • Prospecteur foncier / Prospectrice foncière
  • Prospecteur monteur / Prospectrice monteuse en opérations immobilières
  • Prospecteur négociateur foncier / Prospectrice négociatrice foncière
  • Responsable de nouveaux programmes immobiliers
  • Responsable de programme immobilier
  • Responsable de projet de renouvellement urbain
  • Responsable développement foncier
  • Responsable développement/expansion immobilière
  • Responsable d'expansion foncière
  • Responsable foncier / foncière
  • Responsable foncier monteur / foncière monteuse d'opérations
  • Responsable habitat - logement
  • Responsable programme réhabilitation immobilière

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre l'évolution du marché immobilier Immobilier -> Location - vente immobilère
Réaliser un appel d'offre Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Proposer des axes d'amélioration Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Contrôler la réalisation d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Coordonner une équipe d'intervenants Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Déterminer des besoins en travaux BTP - construction - aménagement -> Conception et réalisation architecturales
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Réaliser une procédure d'acquisition de terrain, de bien immobilier Immobilier -> Location - vente immobilère
Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Prospecter un marché Achat - vente -> Prospection
Élaborer un budget prévisionnel Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Établir un montage financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Établir un montage juridique Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Architecture BTP - construction - aménagement -> Conception et réalisation architecturales
Logiciels immobiliers Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Logiciels comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Techniques de construction BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
Fiscalité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité
Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Droit immobilier Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit de l'urbanisme et de la construction Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervenir dans le domaine de projets immobiliers Immobilier -> Gestion immobilière

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion immobilière Immobilier -> Gestion immobilière
Gestion immobilière des fonds de commerce Immobilier -> Gestion immobilière
Gestion immobilière d'entreprise Immobilier -> Gestion immobilière
Immobilier agricole Immobilier -> Gestion immobilière
Immobilier d'habitation publique Immobilier -> Location - vente immobilère
Immobilier de haut standing Immobilier -> Location - vente immobilère
Méthodes de transaction immobilière Immobilier -> Location - vente immobilère
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre un appel d'offres Secrétariat -> Secrétariat administratif
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Rechercher des financements, des partenariats Compétences transverses -> Coordination de partenariats
Suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Présenter les modalités d'acquisition d'un bien Immobilier -> Location - vente immobilère
Présenter un bien immobilier à un client Immobilier -> Location - vente immobilère

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Réaliser une transaction immobilière de vente Immobilier -> Location - vente immobilère

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réceptionner un ouvrage immobilier Immobilier -> Gestion immobilière
Superviser la réalisation technique d'un programme immobilier BTP - construction - aménagement -> Mise en œuvre et suivi des travaux
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir l'état d'avancement de travaux Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Dossier d'Intervention Ultérieure sur l'Ouvrage (DIUO) BTP - construction - aménagement -> Etude de chantier
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.) BTP - construction - aménagement -> Etude de chantier

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Normes environnementales Environnement -> Hygiène - sécurité - environnement
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir des actions de promotion commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/10

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller les collectivités sur une politique foncière Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/11

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
BLOC POLE-EMPLOI-C1503-B1/12

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe