Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : INCUBALLIANCE
NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services >
NSF 31x Echanges et gestion >
NSF 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >
>
NSF 310m Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >
Le/la Entrepreneur (euse) Dirigeant(e) d'entreprise met en oeuvre une double compétence au profit de son entreprise : des compétences technologiques et des compétences managériales (stratégie, finances, marketing, management des hommes...). Il permet le passage de l'invention à l'innovation, laquelle trouvera grâce à lui un marché.
Il/elle dirige une start-up technologiquement innovante soit en tant que salarié embauché comme directeur, soit comme créateur fondateur de l'entreprise ou comme repreneur.
Au démarrage, il/elle monte intégralement le projet technologiquement innovant et dérisque l'intégralité de celui-ci. Il/elle expérimente ses hypothèses afin de les valider et s'inscrit dans une démarche de création de valeur. Il/elle trouve des accords technologiques avec des laboratoires pour renforcer le caractère innovant du produit et intensifier les barrières à l'entrée pour les concurrents. L'élaboration d'une stratégie et d'un business model ainsi que d'un business plan et d'une planification opérationnelle constitue ses missions majeures.
Une fois l'entreprise créée, le/la dirigeant/e d'entreprise technologiquement innovante peut concentrer son activité soit sur la direction générale, doit sur les aspects techniques (R&D, production), soit une des fonctions centrales (marketing, commercialisation, finance, supply chain).
Activités visées par le certificat :
Activité 1 : Le management de projets technologiquement innovants
Analyser le marché et son environnement
Elaborer une stratégie de R&D et d'industrialisation
Elaborer un business model (modèle économique création de valeur) et une stratégie
Elaborer une stratégie marketing sur la base du business model
Etudier la rentabilité des options d'investissement
Analyser les risques
Elaborer et présenter le Business Plan de son activité (plan d'affaires)
Opérer des choix juridiques (statutaires, de protection intellectuelle et industrielle)
Elaborer un plan stratégique en termes de ressources humaines
Conduire un projet innovant
Activité 2 : La direction et le développement d'entreprise technologiquement innovante
Piloter la recherche et le développement et l'industrialisation
Piloter la stratégie financière
Piloter une stratégie marketing et de commercialisation de produit innovant
Piloter les ressources humaines et procéder au recrutement
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Modalités d'évaluation pour la formation professionnelle continue, les candidats libres : 1 soutenance orale (avec dossier écrit) Pour la VAE : livret 2 + entretien avec le jury Validation du bloc toute voie si : Aucune compétence "non acquise" Avoir moins de 10 compétences "parteillement acquises" Obtenir plus de 9 compétences "parfaitement acquises" En cas de succès le candidat se voit délivrer un certificat de compétences : "Management de projet technologiquement innovant".
Modalités d'évaluation pour la formation professionnelle continue, les candidats libres : 1 soutenance orale (avec dossier écrit) Pour la VAE : livret 2 + entretien avec le jury Validation du bloc toute voie si : N'obtenir aucune compétence "non acquise" Avoir moins de 8 compétences "partiellement acquises" Obtenir plus de 10 compétences "parfaitement acquises" En cas de succès, le candidat se voit délivrer un certificat de compétences : "Direction et développement d'entreprise technologiquement innovante".