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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M12 : Comptabilité et gestion

Management de groupe ou de service comptable (Fiche métier Code ROME M1206)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Réalise ou supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion, ...) selon les règles comptables. Garantit la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales. Peut effectuer la gestion comptable de filiales de l'entreprise. Peut établir des tableaux de bords d'ordre comptable. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Adjoint / Adjointe au chef comptable
  • Agent / Agente comptable responsable de service
  • Chef comptable
  • Chef de groupe comptable
  • Chef de service comptabilité
  • Directeur / Directrice comptable
  • Directeur / Directrice des services comptables
  • Responsable comptabilité
  • Responsable comptabilité publique
  • Responsable consolidation comptable
  • Responsable reporting et consolidation comptable
  • Sous-directeur / Sous-directrice comptable

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Suivre des relations bancaires Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
Assurer des relations avec un service public Information - documentation - communication -> Actions de communication
Établir un état financier Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Réaliser la tenue d'une trésorerie Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Établir une trésorerie prévisionnelle Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Élaborer un compte de résultat Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Réaliser un bilan comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Établir des déclarations fiscales et sociales Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Élaborer des annexes comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Concevoir un tableau de bord Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins) Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Normes comptables International Financial Reporting Standards (IFRS) Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Fiscalité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Fiscalité
Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Droit public Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit des sociétés Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Droit économique Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Relations juridiques de crédit, de travail et de contentieux Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser la gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité générale Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Comptabilité tiers Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Suivi des immobilisations comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Finance Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Analyse comptable et financière Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Gestion de trésorerie Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Comptabilité analytique Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir des comptes consolidés Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Établir un état de rapprochement bancaire Banque - assurance - finance - fiscalité -> Traitement bancaire
Superviser la gestion de filiales Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Préparer l'établissement de comptes consolidés Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Élaborer des procédures comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Mettre en place les procédures comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Contrôler l'efficacité des procédures comptables Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler la cohérence des comptes sociaux Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des opérations de gestion des finances publiques Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
BLOC POLE-EMPLOI-M1206-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe