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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M16 : Secrétariat et assistance

Secrétariat et assistanat médical ou médico-social (Fiche métier Code ROME M1609)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, ...) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ...) du cabinet médical, du service hospitalier, ... Peut effectuer des opérations de gestion comptable et budgétaire. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Social S

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Social"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Réaliste"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant médico-administratif / Assistante médico-administrative
  • Secrétaire médical / médicale
  • Secrétaire médical / médicale vétérinaire
  • Secrétaire médicosocial / médicosociale
  • Technicien / Technicienne de l'information médicale - TIM
  • Technicien administratif et social / Technicienne administrative et sociale
  • Télésecrétaire médical / médicale

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Assurer un accueil téléphonique Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Transmettre les coordonnées des personnels médicaux d'astreinte ou de garde Secrétariat -> Secrétariat médical
Encaisser des actes médicaux Secrétariat -> Secrétariat médical
Effectuer la déclaration d'actes médicaux auprès d'organismes spécifiques Secrétariat -> Secrétariat médical
Conseiller le patient lors de démarches administratives (constitution de dossiers, remplissage de formulaires) Secrétariat -> Secrétariat médical
Tenir à jour les dossiers médico-administratifs des patients Secrétariat -> Secrétariat médical
Réaliser des démarches médico administratives Secrétariat -> Secrétariat médical
Accueillir et renseigner le patient sur les horaires de réception, les possibilités de rendez-vous, le déroulement de l'examen Secrétariat -> Secrétariat médical
Actualiser le dossier médical du patient Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Organiser le planning des activités Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Saisir des comptes rendus d'actes médicaux Secrétariat -> Secrétariat médical

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Méthode de classement et d'archivage Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques de saisie avec dictaphone Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Mode de prise en charge des actes médicaux Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Nomenclature des actes médicaux Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Terminologie médicale Santé - médecine - pharmacie -> Médecine généraliste et spécialisée
Modalités d'accueil Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier Logistique -> Livraison - distribution
BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une veille documentaire (collecte, analyse etc.) Information - documentation - communication -> Recherche et veille documentaire
BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Renseigner des documents médico-administratifs Secrétariat -> Secrétariat médical
Contrôler la conformité du codage des données Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Grille de codification Sécurité Sociale Intervention sociale -> Accompagnement et suivi social
BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre un appel d'offres Secrétariat -> Secrétariat administratif
BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Réaliser une gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Gestion comptable Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes
Préparer les commandes Logistique -> Gestion des commandes
Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des stocks et des approvisionnements Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
BLOC POLE-EMPLOI-M1609-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Organisation et planification des activités Secrétariat -> Secrétariat administratif