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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K25 : Sécurité privée

Management de sécurité privée (Fiche métier Code ROME K2502)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Supervise et contrôle les prestations et mesures de prévention et de sécurité (humaine, électronique, technologique) dans l'objectif de prévenir des risques, sécuriser des sites et protéger des biens et des personnes selon la législation et les réglementations en matière de sécurité. Peut réaliser des enquêtes privées pour des particuliers ou des sociétés. Peut encadrer une équipe ou un service.

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Réaliste R

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Réaliste"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Social"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Agent / Agente de Recherches Privées - ARP
  • Chef de poste sécurité
  • Chef de sécurité
  • Chef de sécurité incendie
  • Chef de service de sécurité incendie et assistance à personne
  • Chef de service sécurité
  • Chef de site sécurité incendie
  • Chef d'équipe de sécurité incendie
  • Conseiller / Conseillère sécurité
  • Détective
  • Détective privé
  • Enquêteur privé / Enquêtrice privée
  • Responsable chargé / chargée de la sécurité
  • Responsable de sécurité et surveillance
  • Responsable d'exploitation en sécurité
  • Responsable sécurité
  • Responsable sécurité de site
  • Responsable service sécurité
  • Surveillant-chef / Surveillante-chef de musée
  • Surveillant-chef gardien / Surveillante-chef gardienne de musée

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Évaluer des besoins de protection Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Assister techniquement un professionnel Compétences transverses -> Transmission de ses savoirs professionnels
Consigner des données d'activité Achat - vente -> Stratégie commerciale
Assister techniquement un client Achat - vente -> Services après-vente et suivi des clients
Déterminer des actions correctives Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Établir un Plan de Prévention des Risques (PPR) Qualité -> Système qualité
Identifier des risques liés à la sécurité Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Établir un protocole de sécurité Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité
Contrôler et rédiger l'application des consignes Qualité -> Contrôle qualité
Contrôler l'application de procédures Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) Qualité -> Contrôle qualité
Proposer des solutions techniques à un client Achat - vente -> Relation client
Évaluer une situation à risques Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Coordonner des actions de prévention des risques Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Superviser une intervention de sécurité Protection - surveillance - sécurité -> Gestion du plan de sécurité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de médiation Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
Droit pénal Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
Réglementation sécurité incendie Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Démarche qualité
Droit civil Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Réglementation sur les armes Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Télésurveillance Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Utilisation d'équipements de télésurveillance Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP3) Protection - surveillance - sécurité -> Habilitations - certificats - brevets en sécurité et secours
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Utilisation d'outils de radiocommunication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes (SSIAP2) Protection - surveillance - sécurité -> Habilitations - certificats - brevets en sécurité et secours

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Protéger des biens Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Protéger des personnes Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Protection des personnes Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Protection des biens Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Sécurité incendie Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité
Protection de données sensibles Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Intelligence économique Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une enquête Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Système d'information et de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Photographie Métiers d'art -> Photographie
Méthodes d'investigation Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller un client sur des questions d'ordre juridique Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir les modalités d'une prestation Achat - vente -> Vente

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
BLOC POLE-EMPLOI-K2502-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe