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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K15 : Contrôle public

Contrôle et inspection des Affaires Sociales (Fiche métier Code ROME K1502)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Contrôle l'application des dispositions réglementaires définies par les pouvoirs publics en matière de santé publique, d'action sociale, et de protection des droits des salariés (accords collectifs, conditions de travail, contrats de travail, horaires, rémunérations, ...). Apporte un appui aux entreprises, usagers (informations sur leurs droits, évolutions de la législation, ...), selon les réglementations sociales. Peut participer à des audiences judiciaires en tant que témoin ou expert. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Contrôleur / Contrôleuse du travail en agriculture
  • Contrôleur / Contrôleuse du travail et de l'emploi
  • Directeur adjoint / Directrice adjointe du travail et de l'emploi
  • Inspecteur / Inspectrice de la formation professionnelle
  • Inspecteur / Inspectrice de l'action sanitaire et sociale
  • Inspecteur / Inspectrice du travail des transports
  • Inspecteur / Inspectrice du travail en agriculture
  • Inspecteur / Inspectrice du travail et de l'emploi

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Recueillir et instruire des requêtes/plaintes de professionnels (salariés, employeurs) Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Réaliser le traitement des rapports de contrôle, des comptes rendus de visite et des procès-verbaux Secrétariat -> Secrétariat administratif
Conseiller des établissements de santé et organismes d'assurance maladie Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Déterminer des mesures de sanction Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Constater une infraction Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Procéder à des visites d'inspection et de contrôle des entreprises, des institutions sanitaires et sociales et vérifier l'application de la législation Qualité -> Contrôle qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit administratif Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Droit du travail Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Normes rédactionnelles Information - documentation - communication -> Actions de communication
Méthodes d'investigation Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Code de santé publique Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Saisir la juridiction compétente en vue de procéder à l'arrêt d'activités dangereuses pour les salariés Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Procédure de saisine d'une juridiction Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Surveiller l'équilibre de répartition d'un portefeuille suivant des critères de rentabilité Banque - assurance - finance - fiscalité -> Gestion de comptes
Vérifier l'organisation de filières de soins Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Diagnostic - conseil suite à un audit ou un contrôle de gestion
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler la conformité de matières premières Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Élaborer un règlement intérieur Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes
Organiser une élection des représentants du personnel Ressources Humaines -> Relations sociales
Procéder au licenciement d'un salarié protégé Ressources Humaines -> Relations sociales
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Participer à une audience judiciaire Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-K1502-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe