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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Responsable administratif(ve) bilingue - Office manager (RNCP28128)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : H3

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >
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Activités visées par cet enseignement

Rattaché/e directement à la direction de son entité, le ou la responsable administratif/ve bilingue Office manager, prend en charge tout ou partie de la gestion administrative d'une PME ou d'un service fonctionnel d'une grande entreprise qui développe des activités à l'international.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Office manager
  • Responsable administratif(ve) bilingue
  • Chargé(e) de gestion administrative bilingue
  • Assistant(e) de direction bilingue
  • Adjoint(e) de direction bilingue

Environnements de travail

  • Les titulaires de la certification peuvent exercer leur métier dans tous les secteurs d'activité

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28128BC01

FORMATION AU BLOC :
Piloter des projets en autonomie

Déterminer et mettre en oeuvre des projets

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : rapport rédigé autour d'une problématique réelle dégagée et résolue à partir de l'expérience professionnelle vécue en entreprise Soutenance à l'oral en présence d'un jury composé de formateurs et de professionnels Modalités de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l'issue de l'évaluation du bloc 3 selon les modalités décrites

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28128BC02

FORMATION AU BLOC :
Organiser et coordonner les activités d'une PME ou d'un service

Planifier les activités de la direction ou de la PME dans un contexte international
Seconder le manager dans sa recherche et gestion d'informations
Prendre en charge une activité en toute autonomie

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : à partir d'une mise en situation professionnelle : étude de cas pratique simulé ou cas réel vécu en entreprise Résolution de problématiques professionnelles démontrant la capacité du candidat à organiser et gérer des activités en toute autonomie, et à traiter les informations nécessaires à la prise de décision Modalités de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l'issue de l'évaluation du bloc 1 selon les modalités décrites

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28128BC03

FORMATION AU BLOC :
Communiquer et négocier dans un contexte international

Communiquer par l'écrit dans un contexte international
Seconder le manager dans sa communication orale Négocier dans un contexte international

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l'issue de l'évaluation du bloc 5 selon les modalités décrites

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28128BC04

FORMATION AU BLOC :
Développer les outils de gestion administrative de la PME ou du service

Créer des procédures et veiller à leur application pour garantir les performances administratives de l'entité (coûts et qualité)
Contrôler la gestion des activités administratives
Participer à la gestion des contrats pour évaluer le risque contractuel, en peser les effets pour l'entreprise et le prendre en compte

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : à partir d'une mise en situation professionnelle : étude de cas pratique simulé ou cas réel vécu en entreprise Résolution de problématiques professionnelles démontrant la capacité du candidat à concevoir et déployer des procédures et des outils de gestion administrative, à prendre en compte le risque contractuel dans la gestion et l'application des contrats Modalités de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l'issue de l'évaluation du bloc 2 selon les modalités décrites

FRANCE-COMPETENCES
RNCP28128BC05

FORMATION AU BLOC :
Contribuer à la gestion des ressources humaines dans un contexte international

Accompagner une équipe internationale
Assurer la gestion administrative individuelle et collective du personnel dans un contexte international
Gérer des actions de recrutement
Gérer la mise en oeuvre du plan de formation des salariés

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation à partir d'une mise en situation professionnelle : étude de cas pratique simulé ou cas réel vécu en entreprise Résolution de problématiques professionnelles démontrant la capacité du candidat à créer des conditions favorables à la cohésion d'équipes internationales, à veiller au respect de la réglementation de la gestion administrative individuelle et collective du personnel, à prendre en charge des actions de recrutement et à prendre en charge la mise en oeuvre du plan de formation des salariés Modalité de certification : certificat de compétence délivré au candidat à l'issue de l'évaluation du bloc 4 selon les modalités décrites