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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M16 : Secrétariat et assistance

Saisie de données (Fiche métier Code ROME M1606)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Effectue le traitement et la saisie de données (enregistrement de données alphanumériques, vérification de données, retranscription de propos, ...) selon des impératifs de production (délais, nombre, ...). Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Réaliste R

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Réaliste"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Social"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Audiotypiste
  • Dactylocodeur / Dactylocodeuse
  • Dactylographe de séances
  • Moniteur / Monitrice de saisie
  • Opérateur / Opératrice de numérisation de documents
  • Opérateur / Opératrice de saisie
  • Opérateur / Opératrice de traitement de texte
  • Pupitreur moniteur dactylocodeur / Pupitreuse monitrice dactylocodeuse
  • Responsable saisie
  • Sténotypiste
  • Sténotypiste de conférences
  • Télétypiste

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1606-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler la conformité des documents réceptionnés Qualité -> Contrôle qualité
Contrôler la saisie d'informations Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Mettre en forme des documents avant édition Ecriture et édition -> Contrôle et mise en forme de contenus
Retranscrire intégralement les propos d'un discours Ecriture et édition -> Rédaction de documents
Numériser un document Secrétariat -> Secrétariat administratif
Saisir des documents numériques Secrétariat -> Secrétariat administratif
Organiser un rétroplanning Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Logiciels de transcription Langues -> Traduction - interprétariat
Techniques de numérisation Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
Pratique de la dactylographie Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Sténotypie Ecriture et édition -> Rédaction de documents
Sténographie Information - documentation - communication -> Actions de communication

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1606-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Rédiger un compte rendu de réunion Ecriture et édition -> Rédaction de documents

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de prise de notes Secrétariat -> Secrétariat administratif
BLOC POLE-EMPLOI-M1606-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Indexer des dossiers et documents de référence Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
BLOC POLE-EMPLOI-M1606-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des travaux de reprographie Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Méthode de classement et d'archivage Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
BLOC POLE-EMPLOI-M1606-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Organisation et planification des activités Secrétariat -> Secrétariat administratif