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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K22 : Nettoyage et propreté industriels

Lavage de vitres (Fiche métier Code ROME K2202)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Procède au nettoyage intérieur ou extérieur des surfaces vitrées (vitres, vitrines, ...) de locaux commerciaux, tertiaires, ... selon les impératifs de qualité. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Réaliste R

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Réaliste/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Social/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Chef d'équipe de laveurs de vitres
  • Laveur / Laveuse de carreaux
  • Laveur / Laveuse de vitres
  • Laveur / Laveuse de vitres de plain-pied
  • Laveur / Laveuse de vitres polyvalent / polyvalente
  • Laveur / Laveuse de vitres-nacelliste
  • Nettoyeur / Nettoyeuse de vitres

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir le périmètre d'une zone d'intervention Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions
Nettoyer du matériel ou un équipement Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien de matériels et d'installations
Contrôler une prestation avec un client Achat - vente -> Relation client
Laver des vitres Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien des vitres
Préparer le matériel Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Règles de sécurité Compétences transverses -> Application des normes , procédures, règles
Lecture de fiche technique Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes
Techniques françaises de lavage de vitres Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien des vitres
Techniques américaines de lavage de vitres Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien des vitres

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Utiliser un engin nécessitant une habilitation Engins de chantier et de manutention -> Conduite d'engins de chantier et de manutention

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Plates-formes élévatrices mobiles de personnel (CACES R 486) - A partir du 01/01/2020 Engins de chantier et de manutention -> Habilitations à la conduite d'engins de chantier et de manutention
Plates-formes élévatrices mobiles de personnes ou PEMP (CACES R 386) Engins de chantier et de manutention -> Habilitations à la conduite d'engins de chantier et de manutention
Conduite hors production des PEMP des types 1 et 3 (CACES R 486-C) - A partir du 01/01/2020 Engins de chantier et de manutention -> Habilitations à la conduite d'engins de chantier et de manutention
PEMP du groupe B (CACES R 486-B) - A partir du 01/01/2020 Engins de chantier et de manutention -> Habilitations à la conduite d'engins de chantier et de manutention
PEMP du groupe A (CACES R 486-A) - A partir du 01/01/2020 Engins de chantier et de manutention -> Habilitations à la conduite d'engins de chantier et de manutention
BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Entretenir des locaux Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien de locaux
Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes, /... Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien d'espaces urbains
Réaliser la pose de film de protection pour l'entretien Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien des vitres
Réaliser la remise en état de vitrerie Nettoyage - entretien -> Nettoyage - entretien des vitres
BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Planifier une tournée d'intervention Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes
Préparer les commandes Logistique -> Gestion des commandes
Établir une commande Logistique -> Gestion des commandes
BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir un devis Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Facturer une prestation Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Chiffrage/calcul de coût Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur
BLOC POLE-EMPLOI-K2202-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe