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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K17 : Défense, sécurité publique et secours

Direction opérationnelle de la défense (Fiche métier Code ROME K1703)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Commande, conduit l'instruction et l'action de combattants dans le cadre d'opérations militaires de défense de la nation, des intérêts nationaux et de la souveraineté nationale selon les ordres, les règlements, la politique de défense nationale et les institutions. Intervient dans des domaines spécialisés des armées et du combat.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Chef de Bureau Opération - instruction
  • Chef de corps
  • Chef de peloton de combat
  • Chef de section de combat
  • Commandant / Commandante de bataillon
  • Commandant / Commandante de compagnie de combat
  • Commandant / Commandante d'unité de combat
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de l'air
  • Officier / Officière commandement opérationnel de l'armée de terre
  • Officier / Officière des armes
  • Officier / Officière des bases de l'air
  • Officier / Officière d'État-Major
  • Officier / Officière marine nationale
  • Officier / Officière reconnaissance
  • Officier observateur / Officière observatrice
  • Responsable opérationnel / opérationnelle de la défense

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser et évaluer des informations opérationnelles ou tactiques Protection - surveillance - sécurité -> Protection - surveillance
Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Conseiller des interlocuteurs en gestion des risques Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Contrôler l'exécution de consignes militaires Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Superviser une manoeuvre militaire Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Diriger des actions militaires Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner des moyens opérationnels militaires Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Sociologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Maniement d'arme Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Système d'Information Géographique (SIG) Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Risques Nucléaire, Radiologique, Bactériologique et Chimique -NRBC- Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Topographie Sciences -> Sciences de la vie et de la terre
Organisation de la chaîne logistique Logistique -> Organisation logistique
Réglementation en pyrotechnie Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
Optronique Electricité - électronique - génie mécanique -> Electronique
Électromécanique Electricité - électronique - génie mécanique -> Electricité

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Commander des engagements Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre et coordonner des moyens d'information et de commandement (communication, transmission, renseignement, écoute, détection, ...) Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de détection Protection - surveillance - sécurité -> Mise en place de la sécurité
Techniques de transmissions (guerre électronique, ...) Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger une opération d'assistance et secours à des personnes Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Coordonner une opération d'assistance et secours à des personnes Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de maintien de l'ordre Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
Techniques de sauvetage et secourisme Protection - surveillance - sécurité -> Interventions de sécurité et de secours
BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Former du personnel à des procédures et techniques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques de combat Sport -> Pratique sportive
Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions correctives et préventives Qualité -> Système qualité
Concevoir un scénario de menace potentielle Protection - surveillance - sécurité -> Sécurité publique
BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Proposer des axes d'amélioration Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-K1703-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH