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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE D : Commerce, Vente et Grande distribution

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI D15 : Grande distribution

Marchandisage (Fiche métier Code ROME D1506)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Optimise l'organisation des linéaires de vente (implantation, mise en valeur, quantité, ...) afin d'accroître la rentabilité commerciale d'une surface de vente (hypermarché, ...) selon les objectifs commerciaux de la marque ou de l'enseigne. Peut réaliser des outils d'aide à la vente. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • E-merchandiser
  • Marchandiseur / Marchandiseuse
  • Optimisateur / Optimisatrice de linéaires
  • Promoteur / Promotrice de linéaires
  • Responsable de service marchandisage
  • Responsable de service merchandising
  • Responsable merchandising
  • Technicien / Technicienne en marchandisage
  • Technicien / Technicienne en merchandising

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir des présentations et des modes de conditionnement de produits Achat - vente -> Merchandising
Réaliser le bilan des actions de marchandisage Achat - vente -> Merchandising
Proposer des axes d'évolution Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Contrôler l'application d'un plan d'implantation Achat - vente -> Merchandising
Assister techniquement l'équipe de vente Achat - vente -> Vente
Disposer des produits sur le lieu de vente Achat - vente -> Merchandising
Négocier l'emplacement d'un produit Compétences transverses -> Négociation
Élaborer un plan d'implantation des produits Achat - vente -> Merchandising
Établir un plan d'action commercial Achat - vente -> Stratégie commerciale
Analyser un comportement client Achat - vente -> Etude de marché
Analyser le taux de rotation des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Conditionnement des aliments Logistique -> Conditionnement
Géomarketing / Géomercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Règles de constitution d'un assortiment de produits Achat - vente -> Merchandising
Méthodes d'approvisionnement Achat - vente -> Merchandising
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques de publicité (choix de médias, supports, ...) Achat - vente -> Actions marketing
Typologie du client Achat - vente -> Relation client
Logiciels de gestion de linéaires Achat - vente -> Merchandising
Logiciels de gestion de base de données Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Étude des ventes Achat - vente -> Vente

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Optimiser l'organisation des rayons Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Aménagement intérieur BTP - construction - aménagement -> Aménagements - agencements intérieurs
Caractéristiques des textiles et du linge Achat - vente -> Vente
Vêtements, accessoires Achat - vente -> Vente
Produits de Grande Consommation (PGC) Achat - vente -> Merchandising
Produits culturels Achat - vente -> Vente
Produits d'hygiène et de parfumerie Achat - vente -> Vente
Parapharmacie Achat - vente -> Vente
Matériel d'équipement de la maison Achat - vente -> Vente
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Vendre des produits sur internet Achat - vente -> Vente

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Réglementation du commerce électronique Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise Achat - vente -> Merchandising

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Merchandising / Marchandisage Achat - vente -> Merchandising
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir des outils d'aide à la vente Achat - vente -> Vente
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir une opération d'animation en magasin Achat - vente -> Animation commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-D1506-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe