Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : AFTRAL
NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services >
NSF 31x Echanges et gestion >
NSF 311 Transports, manutention, magasinage >
>
NSF 311p Gestion des flux et des stocks de marchandises >
L'emploi type de Responsable En Logistique (REL) se décline en 4 Blocs de Compétences (BC) :
BC 1 : Concevoir des schémas d'optimisation des activités logistiques.
BC 2 : Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels.
BC 3 : Mesurer les performances des activités logistiques.
BC 4 : Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d'évolution des activités logistiques.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Le bloc de compétences fait l'objet d'une évaluation fondée sur la réalisation : d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30 d'un entretien technique (durée 30 minutes) Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l'attribution de la Certification) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Concevoir des schémas d'optimisation des activités logistiques", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l'unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences
Le bloc de compétences fait l'objet d'une évaluation fondée sur la réalisation : d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30 d'un entretien technique (durée 30 minutes) Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l'attribution de la Certification) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Définir des organisations de travail adaptées aux activités logistiques en intégrant la démarche de prévention des risques professionnels", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l'unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences
Le bloc de compétences fait l'objet d'une évaluation fondée sur la réalisation : d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30 d'un entretien technique (durée 30 minutes) Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l'attribution de la Certification) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Mesurer les performances des activités logistiques", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l'unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences
Le bloc de compétences fait l'objet d'une évaluation fondée sur la réalisation : d'une mise en situation professionnelle, consistant à élaborer un dossier technique (épreuve écrite de 02h30 d'un entretien technique (durée 30 minutes) Parcours commun à tous les candidats : Entretien final de 30 minutes (qui statue pour l'attribution de la Certification) Dans le cadre de la session de validation du bloc de compétences "Piloter des projets logistiques en réponse aux demandes d'évolution des activités logistiques", le site organisateur peut intégrer un membre AFTRAL (le formateur référent titre ou le Responsable de l'unité de formation) au processus d'évaluation des compétences constituant ce bloc de compétences
