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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Diplôme de l'institut d'économie scientifique et de gestion de Lille (IESEG) "Programme Grande Ecole" (RNCP30275)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : INSTITUT ECONOMIE SCIENTIFIQUE GESTION

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 312 Commerce, vente >
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NSF 1xx Domaines disciplinaires > NSF 12x Sciences humaines et droit > NSF 122 Economie >
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NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 313 Finances, banque, assurances, immobilier >
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Activités visées par cet enseignement

Au terme de son parcours, le diplômé IESEG est capable d'être opérationnel dans les domaines suivants : Management, Economie, Méthodes Quantitatives, Finance, Audit Contrôle de gestion, Conseil, Marketing, Negociation internationale, Commercial, Achat, Ressources Humaines, Logistique, Entrepreneuriat, Système d'Information, Stratégie.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Auditeur interne / externe, Contrôleur de gestion, Responsable administratif et financier, Ingénieur commercial, Responsable marketing, Chef de produit, Responsable des Ressources Humaines, Dirigeant de PME-PMI, Créateur d'entreprise.

Environnements de travail

  • Cabinet d'audit, Expertise-comptable, Institution Financière, Banque, Assurance, Commerce, Distribution, Export, E-Commerce, Internet, Société de Conseil.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC03

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°3 : Elaborer et mettre en oeuvre la politique financière de l'entreprise

C1 : Analyser la situation comptable, financière et fiscale de l'entreprise ;
C2 : Définier les objectifs comptables et financiers et les modalités d'investissement ;
C3 : Définir les principales orientations des systèmes de contrôle ;
C4 : Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting ;
C5 : Assurer l'ingéniérie financière des opérations stratégiques et le financement de l'entreprise.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas visant à a prise de décisions sur la stratégie financière d'une entreprise. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC04

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°4 : Piloter la stratégie marketing de l'entreprise

C1 : Analyser les besoins et attentes des clients dans un contexte international ;
C2 : Détecter les nouvelles opportunités de marchés et de produits/services ;
C3 : Superviser le développement et le lancement de produits/services ;
C4 : Elaborer des plans d'actions de marketing et de communication ;
C5 : Mesurer et analyser le retour sur l'investissement de chaque action.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur la stratégie marketing développée par une entreprise. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC05

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°5 : Piloter la commercialisation de l'entreprise

C1 : Identifier des cibles commerciales pertinentes aux niveaux local, national et international ;
C2 : Définir le plan d'actions commerciales dans le cadre de la stratégie de l'entreprise ;
C3 : Organiser et animer l'activité commerciale ;
C4 : Gérer des négociations complexes et les relations avec les clients grands comptes dans un contexte international ;
C5 : Gérer la performance commerciale des KPI aux mesures correctives.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur le développement commercial d'une entreprise. Ou Atelier de mise en situation professionnelle : Négociation d'une vente complexe. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC06

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°6 : Organiser l'entreprise et gérer la chaîne logistique

C1 : Concevoir et mettre en oeuvre une organisation adaptée à l'environnement et à la stratégie de l'entreprise ;
C2 : Développer une chaîne logistique intégrée à l'échelle internationale ;
C3 : Définir et mettre en oeuvre un système d'information adapté ;
C4 : Gérer les relations entre qualité, service, coût et délai ;
C5 : Assurer le suivi des opérations d'achat, d'approvisionnement, de production et de distribution des marchandises.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur les processus d'organisation d'une entreprise. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC07

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°7 : Gérer et développer les compétences des collaborateurs et de l'entreprise

C1 : Analyser les besoins en emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise ;
C2 : Définir une politique soutenable de gestion des ressources humaines de l'entreprise dans un contexte international ;

MODALITES D'EVALUATION:

C3 : Veiller au développement des compétences des salariés par le management, l'évaluation, la formation et l'évolution de carrières ; C4 : Construire le système de rémunération en adéquation avec les objectifs, l'organisation et la culture de l'entreprise ; C5 : Prévenir et gérer les conflits sociaux. Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une sitaution professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur la gestion des ressources humaines mise en oeuvre au sein d'une entreprise. Ou : Rédaction d'un essai sur un sujet donné en lien avec la thématique abordée. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC08

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°8 : Développer la connaissance de soi et son potentiel pour manager des équipes

C1 : Développer la connaissance de soi et des autres ;
C2 : Améliorer ses compétences personnelles et sa communication interpersonnelle dans un contexte interculturel ;
C3 : Mobiliser et animer une équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise ;
C4 : Développer les compétences d'un collaborateur ;
C5 : Adopter une posture de leader responsable dans un contexte de changement.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur le management des collaborateurs mis en oeuvre au sein d'une entreprise. Ou : Rédaction d'un essai sur un sujet donné en lien avec la thématique abordée. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC01

FORMATION AU BLOC :
Blocs de compétences n°1 : Analyser l'environnement de l'entreprise et évaluer les risques

C1 : Analyser les tendances et les conséquences de l'économie locale, nationale et internationale ;
C2 : Analyser les dynamiques géopolitiques, démographiques et sociales impactant l'entreprise ;
C3 : Analyser les réglementations et la régulation sur un marché ;
C4 : Evaluer les différents risques associés aux activités de l'entreprise ;
C5 : Déployer des méthodes quantitatives et qualitatives pour mener des analyses étayées.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur l'analyse de l'environnement d'une entreprise. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30275BC02

FORMATION AU BLOC :
Bloc de compétences n°2 : Piloter la stratégie générale de l'entreprise

C1 : Maîtriser les outils et les méthodes d'analyse stratégique externe et interne ;
C2 : Déployer des méthodes d'innovation et de créativité pour assurer le développement de l'entreprise ;
C3 : Elaborer les objectifs et les actions de développement international de l'entreprise ;
C4 : Définir le business model d'une activité et identifier les risques associés ;
C5 : Superviser l'exécution de la stratégie à l'aide de la gestion de projets.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Evaluation à partir d'une situation professionnelle reconstituée : Etude de cas portant sur l'analyse de la stratégie de développement. Attestation : Chaque bloc est certifié. Il donne lieu à une évaluation et une validation.