Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : AFTRAL
NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services >
NSF 31x Echanges et gestion >
NSF 312 Commerce, vente >
>
NSF 312t Négociation et vente >
Les activités visées par la Certification RCTL sont les suivantes :
Organiser l'action commerciale Transport-Logistique
Développer et gérer un portefeuille client Transport-Logistique
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Mise en Situation Professionnelle par Constitution d'un Dossier technique (MSPCD) A partir d'un scénario d'une entreprise fictive de transport terrestre ou de transit, des documents commerciaux (organisation de l'entreprise, tableau de bord d'activité commerciale, prévisions d'activités, objectifs commerciaux etc.) et des consignes qui leur sont proposés, le candidat traite différents dossiers et constitue un dossier technique avec les travaux demandés. Entretien technique Devant un jury composé de professionnels (minimum 2) titulaires de l'emploi type ou d'une fonction de niveau supérieur (par exemple : un attaché commercial, un commercial, un responsable commercial). Le candidat présente le ou les travaux du dossier technique réalisés. Le jury questionne le candidat au sujet de ses travaux. Le jury peut prendre la posture d'un responsable achat transport ou logistique d'une entreprise fictive commerciale ou industrielle : prospect ou client. Le jury applique une grille d'aide à l'évaluation rappelant les critères d'appréciation requis de chacune des compétences et procède à l'évaluation.
Mise en Situation Professionnelle par Constitution d'un Dossier technique (MSPCD) A partir d'un scénario d'une entreprise fictive de transport terrestre ou de transit, des documents commerciaux (organisation de l'entreprise, tableau de bord d'activité commerciale, prévisions d'activités, objectifs commerciaux etc.) et des consignes qui leur sont proposés, le candidat traite différents dossiers et constitue un dossier technique avec les travaux demandés. Entretien technique Devant un jury composé de professionnels (minimum 2) titulaires de l'emploi type ou d'une fonction de niveau supérieur (par exemple : un attaché commercial, un commercial, un responsable commercial). Le candidat présente le ou les travaux du dossier technique réalisés. Le jury questionne le candidat au sujet de ses travaux. Le jury peut prendre la posture d'un responsable commercial d'une entreprise fictive de transport terrestre ou de transit. Le jury applique une grille d'aide à l'évaluation rappelant les critères d'appréciation requis de chacune des compétences et procède à l'évaluation.
