Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : UNION INDUSTRIES METALLURGIQUES MINIERES
NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services >
NSF 31x Echanges et gestion >
NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
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Le (la) titulaire de la qualification « Technicien (ne) en gestion et administration des ressources humaines» (CQPM 0265) intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe.
Il (elle) est en mesure de mettre en oeuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisées dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion des compétences professionnelles, ainsi que d'accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes à ce champ des RH, en favorisant les échanges.
Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d'exemples non exhaustifs sur :
La mise en oeuvre d'outils ou d'informations permettant l'anticipation des besoins en évolution et compétences ;
L'analyse des besoins en formation, le suivi de la réalisation et la gestion des budgets accordés ;
La mise en place de suivi d'actions, de dispositifs de veille sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles ;
L'accompagnement des responsables de secteurs dans la gestion des ressources humaines.
A1. Préparation des éléments nécessaires à la mise en oeuvre d'activités RH ;
A2. Réalisation de ses missions ;
A3. Identification des sources d'amélioration.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
