Manager en systèmes d'informations (RNCP15065)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : ASS. POUR DEVELOPPEMENT INSERTION PROFES

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 32x Communication et information > NSF 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission >
> NSF 326n Analyse informatique, conception d'architecture de réseaux >

Activités visées par cet enseignement

Le métier de Manager en Systèmes d'Informations permet d'assurer la direction du système d'information de l'entreprise ou la responsabilité d'un service de la DSI, voire la direction d'une PME dans le domaine des services du numérique. Les activiés visées sont : Réaliser des audits, rédiger un appel d'offres ou y répondre. Élaborer le schéma directeur, choisir les solutions techniques ou financières. Construire le budget global de la structure ou du service. Anticiper les évolutions socio-économiques, technologiques et préconiser des axes d'amélioration. Évaluer les charges, les risques et les moyens, définir une politique de sous-traitance. Repérer les compétences de ses collaborateurs, de l'équipe et identifier les profils à recruter en conséquence. Définir les plans d'action annuels pour les membres de son équipe et s'assurer de leur suivi. Analyser régulièrement les forces et faibesses des méthodes et processus utilisés en proposant des améliorations. Définir l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'informations et mettre en oeuvre une politique de gestion des risques. Organiser des canaux de communication fédérateurs, et entretenir avec son équipe une écoute et une communication régulière, de qualité. Coordonner la réalisation d'un projet entreprise avec les études, la production, la logistique, et déterminer les ajustements nécessaires. Procéder aux choix de réalisation de traitement, en interne ou par sous-traitance. Négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l'affaire. Opérer des choix techniques d'architecture logicielle et matérielle. Dynamiser ses équipes, réaliser une performance collective pour atteindre les objectifs visés. Mener les entretiens de recrutement, procéder à des actions disciplinaires. Participer à des réunions des Instances Représentatives du Personnel et négocier dans l'intérêt de lapolitique de l'entreprise. Assurer un suivi régulier de son budget en vérifiant les tableaux de bord de contrôle de gestion et prendre des décisions en cas d'alerte. Contrôler l'application des procédures qualité et des procédures sécurité du système d'information en se basant sur des indicateurs de pilotage et de contrôle qualité. S'assurer de la réalisation des prestations, des livraisons des produits, en conformité avec les cahiers des charges. Contrôler et faire le suivi de la performance de son équipe.
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