Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation
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NSF 227 Energie, génie climatique >
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NSF 227n Etudes et dessin d'installations de génie climatique, d'installations sanitaires et de chauffage du bâtiment >
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NSF 227p Gestion de l'énergie >
1. Activités visées majeures
Optimisation de la performance énergétique et environnementale d'un bâtiment, d'un site ou d'une installation : Réalisation d'un audit énergétique jusqu'aux conseils, préconisations et chiffrage
Audit énergétique de bâtiments, de sites
Audit énergétique d'utilités industrielles et autres installation
Conseil en maîtrise de l'énergie
Économie de flux en collectivité
Management de l'énergie pour le tertiaire
Management de l'énergie pour l'industrie
Dimensionnement des installations énergétiques, climatiques ou frigorifiques pour le bâtiment et l'industrie : Conception et dimensionnement des installations énergétiques, climatiques ou frigorifiques complexes
Études en efficacité énergétique
Études en bureau d'études thermiques et fluidiques
Études en énergies renouvelables
Études en froid industriel et commercial
Assistance à ingénieur énergéticien
2. Activités visées mineures
Réalisation des installations énergétiques, climatiques ou frigorifiques pour le bâtiment et l'industrie : Validation des dimensionnements et préparation de la mise en oeuvre d'installations classiques
Conduite d'affaires en CVC
Conduite d'affaires en froid industriel ou commercial
Conduite d'affaires en installations énergétiques
Conduite d'affaires en énergies renouvelables
Conduite de travaux en rénovation énergétique
Exploitation des installations et plateformes d'essais énergétiques, climatiques ou frigorifiques pour le bâtiment et l'industrie : Pilotage des installations et en assurer la maintenance préventive et corrective
Exploitation d'installations CVC/réseaux de chaleur
Exploitation d'installations frigorifiques
Exploitation en énergies renouvelables
Conduite d'affaires en maintenance énergie
Gestion des flux en collectivité
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques, exposé oral de présentation d'équipement ou de procédé, mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet).
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques, exposé oral de présentation d'équipement ou de procédé, mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet).
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques, exposé oral de présentation d'équipement ou de procédé, mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet).
Validation des compétences par évaluation orale, écrite et pratique lors de mises en situation professionnelle (rédaction et réalisation de rapports, plans, schémas, études techniques, exposé oral de présentation d'équipement ou de procédé, mise en situation sur des pilotes et en stage et projet, études de cas, évaluation du travail réalisé en stage et projet).
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.
Contrôle continu intégral mobilisant notamment des mises en situation professionnelle à partir desquelles est demandée une démarche autoréflexive et de démonstration des compétences acquises.