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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE (RNCP34460)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : ASS RHON ALP FORMAT DIRECT ETS SOCIAUX

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 34x Services à la collectivité > NSF 344 Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance >
> NSF 344r Mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité >

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
> NSF 315p Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (organisation, gestion) >

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 33x Services aux personnes > NSF 332 Travail social >
> NSF 332p Direction de centres et de services sociaux >

Activités visées par cet enseignement

Les activités du Responsable de la Logistique et des Environnements (RLE) se répartissent en 5 grands domaines : Gestion logistique Le RLE gère les achats de fournitures, équipements et prestations de service, le cas échéant les stocks et les flux associés, dans le cadre de la politique éco-responsable de l'organisation définie par la direction sur la base de ses propositions stratégiques. Il organise la maintenance des équipements, identifie les prestataires, négocie et contractualise avec eux, suit et évalue les interventions. Ambassadeur de la RSO, le RLE conçoit des plans d'actions permettant une gestion maîtrisée et éco-responsable des déchets produits et des consommations d'énergies, pilote les actions menées, en évalue et valorise les résultats. Management des risques Le RLE assure la veille en matière de réglementation d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Il instruit la politique de management des risques et met en place les dispositifs de prévention associés. Il suit la mise en oeuvre de ces dispositifs, en évalue et promeut les résultats. Gestion du patrimoine immobilier Le RLE organise et suit les travaux de maintenance et d'entretien courant du bâti, en s'assurant de la continuité de service. Il identifie le cas échéant les prestataires externes et les sélectionne par mise en concurrence, grâce au cahier de charges critérié qu'il aura établi. Dans le cadre d'opérations de construction ou de restructuration, le RLE identifie les intervenants, achète les prestations et suit les interventions. Gestion du budget Le RLE définit le budget nécessaire au fonctionnement de son service et à la réalisation des projets qu'il a planifiés, priorisés et arrêtés avec la direction. Il exécute son budget, en suit la réalisation et recherche toute voie d'optimisation. Management des ressources humaines Le RLE encadre une ou plusieurs équipes réparties sur un ou plusieurs sites et coordonne également des prestataires externes. Il définit son projet de service et les feuilles de route individuelles, établit et suit les plannings. Véritable animateur d'équipe, il mobilise tout un chacun en explicitant les choix opérés, en impliquant et responsabilisant les ressources, en favorisant les coopérations, en développant l'intelligence collective. Il contribue à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Le RLE est garant de la bonne application de la réglementation du travail de l'élaboration à la rupture éventuelle du contrat de travail ou de prestation.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Le RLE est placé sous l'autorité du directeur général, du directeur des moyens généraux ou du directeur d'établissement auquel il rend compte.
  • Il est positionné en tant que cadre intermédiaire. A ce titre il fait partie du comité de direction mais ne peut engager d'orientations stratégiques sans l'autorisation explicite de son N+1.
  • Le RLE a une fonction de conseil auprès du comité de direction et exerce un devoir d'alerte concernant les domaines sensibles (sécurité, sûreté, hygiène) qui relèvent de son activité.
  • Il a autorité sur l'ensemble des membres des équipes logistiques et techniques dont il a la charge. Il négocie, coordonne et supervise les actions des prestataires externes et internes. Ses délégations sont explicitées dans un document unique de délégations ou une fiche de fonction.

Environnements de travail

  • Le Responsable de la Logistique et des Environnements évolue au sein du secteur sanitaire, social et médico-social tel que défini par l'INSEE. Le RLE occupe des postes aussi bien en établissements de taille moyenne (type PME) que dans des groupements d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés ou publics, à but lucratif ou non, qui peuvent atteindre 10 000 à 15 000 salariés.
  • Le secteur privé non lucratif, en forte croissance, représente à lui seul 22 000 établissements pour 785 000 salariés (soit 12% de plus en 5 ans - cf. enquête emploi 2017 UNIFAF).
  • Ces structures concernent le plus souvent les établissements du secteur hospitalier, les établissements et services du secteur médico-social (personnes handicapées, personnes âgées) et les établissements sociaux ayant une fonction d'accompagnement social ou d'hébergement (protection de l'enfance et personnes en difficultés sociales).

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34460BC01

FORMATION AU BLOC :
Gérer la logistique en intégrant la responsabilité sociétale des Entreprises / Organisations (RSE/RSO)

Compétence 1 : Réaliser le diagnostic de la gestion logistique de l'ESMS ( gestion des achats, des déchets, énergies...) pour évaluer l'état des pratiques éco-responsables en la matière et établir le plan d'action à mettre en oeuvre
Compétence 2: Piloter le plan d'action en mode projet afin de développer de bonnes pratiques éco-responsables
Compétence 3: Valoriser les résultats en les communiquant pour en promouvoir les gains et la valeur ajoutée
Compétence 4 : Mettre en place une démarche d'amélioration continue des pratiques éco-responsables afin d'instaurer une culture RSE/RSO

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité 1 : Rédaction d'un dossier écrit portant sur la gestion des achats, des stocks, des énergies, des déchets et sur la maintenance des équipements, dans le cadre d'une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, en mode projet et en respectant une approche éco-responsable. Modalité 2 : Soutenance devant un jury de professionnels

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34460BC02

FORMATION AU BLOC :
Manager les risques liés à l'hygiène et la sécurité

Compétence 1 : Établir un diagnostic hygiène et sécurité des biens et des personnes, pour proposer un plan d'actions correctives nécessaires .
Compétence 2 : Préconiser un dispositif pour maintenir les locaux en état et satisfaire aux exigences réglementaires ainsi qu'à la politique d'hygiène et de sécurité en vigueur.

MODALITES D'EVALUATION:

Réalisation d'un dossier écrit portant sur le management des risques à partir d'une situation professionnelle

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34460BC03

FORMATION AU BLOC :
Gérer le patrimoine immobilier de l'établissement

Compétence 1 : Établir le diagnostic de la situation immobilière de la structure à partir d'une cartographie exhaustive de l'occupation afin d'améliorer les locaux de vie et les espaces de travail
Compétence 2 : Qualifier et quantifier les travaux à engager en proposant des scénarii possibles pour optimiser les espaces en cohérence avec une démarche RSE
Compétence 3 : Instruire des dossiers de travaux et d'aménagement des espaces de vie et de travail pour aider la Direction à prendre les décisions qui s'imposent

MODALITES D'EVALUATION:

Réalisation d'une épreuve écrite portant sur une étude de cas sur la gestion du patrimoine en ESMS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34460BC04

FORMATION AU BLOC :
Gérer le budget logistique et environnement d'un établissement

Compétence 1 : Analyser les documents comptables de l'établissement afin de repérer les enjeux financiers
Compétence 2 : Maîtriser le budget du service logistique pour respecter la cadre budgétaire associatif
Compétence 3 : Assurer un contrôle de gestion de premier niveau afin de contrôler la bonne exécution du budget, d'évaluer l'atteinte des objectifs financiers et de justifier les choix opérés

MODALITES D'EVALUATION:

Réalisation d'une épreuve écrite portant sur une étude de cas de gestion budgétaire en ESMS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34460BC05

FORMATION AU BLOC :
Manager les ressources humaines

Compétence 1 : Mobiliser une équipe logistique pour permettre à l'établissement d'assurer au mieux sa mission
Compétence 2 : Développer l'intelligence collective afin d'agir dans un but commun
Compétence 3 : Assurer la gestion administrative du personnel afin de respecter la réglementation sociale en vigueur
Compétence 4 : Veiller sur l'évolution des compétences en vue de participer à la G.P.E.C.

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité 1 : Réalisation d'une étude de cas écrite portant sur le volet administratif et réglementaire de la gestion des ressources humaines. Modalité 2 : Épreuve orale, devant un jury de professionnels, portant sur l'analyse d'une situation managériale