BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32060BC04
FORMATION AU BLOC :
Gestion et développement de l'activité commerciale
La gestion et le développement de l'activité commerciale : Identifier les axes stratégiques et mener la coordination des partenariats ainsi que le pilotage des actions commerciales.
Modalités :
Rapport écrit : portant sur une problématique professionnelle identifiée au sein de l'entreprise.
Le candidat développera un diagnostic de la problématique posée, ainsi que des hypothèses argumentées.
Il développera un projet afin de répondre à cette problématique.
Le projet aboutira à la constitution d'un dossier écrit, suivi d'une présentation orale de la synthèse.
Soutenance orale : de 25 mn
Présentation de la synthèse du projet mis en oeuvre.
La présentation orale se fera devant un jury de professionnels.
Epreuve individuelle :
Epreuve orale, de 15mn, précédée d'une préparation de 20mn.
Préparation de 20mn : Un sujet portant sur une négociation avec une entreprise, est communiqué au candidat.
Jeu de rôle de 15 mn : Une mise en situation entre un intervenant professionnel jouant le rôle d'un professionnel et le candidat dans son rôle de chargé d'affaires
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32060BC01
FORMATION AU BLOC :
Conduite et pilotage du recrutement temporaire et permanent
La conduite et le pilotage du recrutement de la qualification de la demande du client entreprise à la conduite de l'entretien et son évaluation.
2 épreuves
Epreuve individuelle :
Etude de cas, Epreuve écrite de 2h.
L'épreuve sera constituée de plusieurs documents statuant sur le cas d'un client, avec sa demande ainsi que sa situation globale. Le candidat doit proposer les solutions les plus adaptées à ce client, ainsi que les alternatives.
Epreuve individuelle :
Epreuve orale, de 15mn, précédée d'une préparation de 20mn.
Préparation de 20mn : Un sujet portant sur un entretien et d'un descriptif de poste, est communiqué au candidat.
Jeu de rôle de 15 mn : Une mise en situation entre un intervenant professionnel jouant le rôle du recruté et le candidat dans son rôle de recruteur.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32060BC02
FORMATION AU BLOC :
Accompagnement des candidats dans leur parcours professionnel
Le conseil auprès des candidats et les entreprises, par le diagnostic, le placement et l'accompagnement des clients. L'application des techniques de gestion des ressources humaines permettra un meilleur placement.
Epreuve individuelle :
Epreuve écrite, de 2h.
Etude de cas, à partir d'un dossier constitué de documents de synthèse autour de plusieurs candidats recrutés.
Le candidat doit proposer les solutions possibles ainsi que les modalités de mise en place.
Epreuve individuelle :
Etude de cas, à partir d'un dossier constitué de documents de synthèse autour de plusieurs candidats recrutés.
Le candidat doit procéder à l'étude des cas exposés, à la constitution de grilles de lectures argumentées et d'un ensemble de propositions conformes aux besoins des candidats.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32060BC03
FORMATION AU BLOC :
Développement de la gestion des Ressources Humaines
La gestion du plan de formation pour le développement des compétences des candidats permanents ou temporaires et la conduite de la GPEC
Epreuve individuelle :
Epreuve écrite, de 3h.
Etude de cas, à partir d'un dossier complexe portant sur le cas d'une entreprise ayant des besoins divers en formation pour ses salariés.
Le candidat doit procéder à un état des lieux et une analyse du profil, suivis d'un ensemble de propositions d'un plan de formation et les aspects administratifs et juridiques à établir.
