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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Manager de la communication (RNCP32000)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : ASSOCIATION INTERNATIONALE POUR LA FORMATION

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 32x Communication et information > NSF 320 Spécialites plurivalentes de la communication et de l'information >
> NSF 320m Spécialités plurivalentes de la communication et de l'information >

Activités visées par cet enseignement

Présentation du (des) métier(s) A la fois stratège et manager, le Manager de la communication globale élabore, pilote et évalue la stratégie globale de communication de l'organisation ainsi que sa stratégie de marque, en lien étroit avec la direction générale. A ce titre, il conseille la direction générale dans sa stratégie de communication globale afin de faciliter l'adhésion de l'ensemble des parties prenantes au projet de l'organisation. Il implique l'ensemble des collaborateurs dans la mise en oeuvre de la stratégie de marque. Le Manager de la communication globale : définit et met en oeuvre la stratégie de communication en interne comme en externe en cohésion avec la stratégie globale de l'entreprise. A la tête d'une équipe qu'il coordonne et anime, il est le garant de l'image de la société, de son identité et des valeurs qu'elle véhicule. assure un rôle de conseil aux unités, départements, filiales ou administrations dans la conduite d'actions de communication déclinées à partir de la stratégie globale de communication. est chargé des relations avec les différentes parties prenantes de l'entreprise et gère notamment les opérations de relations publiques, les grands événements internes et externes. Le Manager de la communication globale exerce sa fonction dans des organisations de type : en entreprise / institution (souvent appelée « annonceur »), au sein d'une direction ou d'un service de communication chez un prestataire (agence conseil en communication). Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat Le Manager de la communication globale exerce principalement les activités suivantes : 1. Conçoit la stratégie de communication globale de l'entreprise, cohérente au niveau des valeurs et des messages diffusés, en France et/ou à l'international en lien avec la stratégie générale de l'entreprise 2. Déploie et pilote la stratégie de communication globale de l'entreprise en France et/ou à l'international en vue d'atteindre les objectifs stratégiques visés par la Direction et dans le cadre du respect des enveloppes budgétaires et des contraintes réglementaires 3. Définit et met en oeuvre une stratégie de communication digitale, intégrée à la stratégie marketing, adaptée aux nouveaux comportements et usages des clients et à l'évolution du marché afin de permettre à l'entreprise d'être présente tout au long du parcours d'achat, de mieux convertir et ainsi accroître le volume d'affaires et renforcer l'image de marque de l'entreprise 4. Manage et encadre les équipes de communication (et marketing selon la taille de l'entreprise) afin de stimuler l'engagement individuel et collectif, et assurer l'atteinte des objectifs de la direction/ du département/du service 5. Détermine, structure et met en place une communication d'influence (stratégie d'influence) et d'e-influence de l'entreprise afin de peser sur l'opinion publique, de générer l'adhésion et/ou la mobilisation 6. Développe et anime un réseau de partenaires et de prestataires en veillant à respecter et sauvegarder les intérêts de chacun des acteurs afin de soigner le capital-confiance de l'entreprise auprès de ses différents interlocuteurs, et performer en réseau
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS SELON LE CERTIFICATEUR


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Au sein d'une Direction Communication
  • Social media manager / Responsable des activités internet
  • Directeur de la communication
  • Journaliste d'entreprise
  • Responsable communication on line / Chargé de communication intranet
  • Responsable de la communication événementielle
  • Responsable de la communication externe et des relations publiques
  • Responsable / Chargé de la communication interne ou externe
  • Responsable des relations presse
  • Au sein des Agences Conseils en Communication
  • Chef de publicité
  • Consultant en communication
  • Directeur de clientèle
  • Média planneur / Chargé d'études média
  • Planneur stratégique
  • Traffic manager
  • Le Manager de la communication globale peut également être consultant dans le domaine de la communication d'entreprise (création d'une identité et de ses valeurs, stratégie de communication, relations presse…).

Environnements de travail

  • Tous secteurs d'activités

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP32000BC01

FORMATION AU BLOC :
Concevoir la stratégie de communication globale de l'entreprise

1. Analyser le contexte et identifier les tendances majeures de l'environnement de l'organisation
2. Elaborer un bilan diagnostic complet du capital marque et des valeurs identitaires permettant d'articuler une stratégie de communication globale
3. Réaliser une cartographie détaillée de l'environnement médias et hors média
4. Elaborer le plan de communication médias et hors médias
cas pratique
rapport individuel
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32000BC02

FORMATION AU BLOC :
Manager et encadrer les équipes de communication (et de marketing selon la taille de l'entreprise)

13. Structurer et organiser le service communication, le coordonner et l'animer
14. Planifier et contrôler le travail des différents acteurs et relais en mode projets
15. Recruter et accompagner les collaborateurs dans la conduite du changement
16. Recueillir et analyser les besoins en formation permettant d'élaborer une proposition de plan de formation étayée et budgétée
cas pratique
rapport individuel
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32000BC03

FORMATION AU BLOC :
Définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication digitale

9. Elaborer une stratégie digitale cohérente à partir d'une analyse de l'expérience client souhaitée et des objectifs stratégiques de la marque
10. Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie social média en appliquant avec maitrise les outils, techniques et contenus adaptés
11. Identifier et saisir les opportunités d'innovation et de synergies tout au long du parcours client en mobilisant les différents supports de communication
12. Définir la performance des actions digitales et évaluer les taux de retours sur investissement de manière à ajuster, corriger et optimiser la stratégie en place
dossier pratique
rapport individuel
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32000BC04

FORMATION AU BLOC :
Déployer et piloter la stratégie de communication globale de l'entreprise

5. Construire le plan de communication globale en planifiant sa mise en oeuvre
6. Piloter la diffusion du plan de communication stratégique en interne et en externe
7. Décliner la charte graphique et la stratégie de marque dans l'élaboration des différents supports de communication associés
8. Contrôler et évaluer en continu les retombées des campagnes de communication à l'aide de tableaux de bords intégrant les indicateurs synthétiques d'acquisition, de rentabilité et d'impact
dossier pratique
rapport individuel
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32000BC05

FORMATION AU BLOC :
Déterminer, structurer et mettre en place une communication d'influence (stratégie d'influence) et d'e-influence de l'entreprise

17. Définir et élaborer les contours d'une stratégie d'influence efficace à partir d'une cartographie des « stakeholders » accompagnée d'un plan d'action
18. Formuler des préconisations managériales en termes de réputation et de risques permettant d'élaborer une stratégie de gestion préventive des crises
19. Structurer et organiser les relations presse en utiliser les outils de gestion des relations adéquats
20. Développer une stratégie de relations Publics et rédiger les messages en cohérence avec les objectifs et les valeurs de l'organisation
dossier pratique
rapport individuel
FRANCE-COMPETENCES
RNCP32000BC06

FORMATION AU BLOC :
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

21. Concevoir une charte des engagements sociétaux de l'organisation et garantir son application tant en interne qu'en externe
22. Définir et mettre en oeuvre un plan de développement et de fidélisation des relations avec les partenaires
23. Concevoir un brief permettant une sélection des prestataires. Etablir un cahier des charges avec les prestataires sélectionnés
24. Suivre et coordonner les prestataires à travers la mise en place de méthodes et d'outils de management efficaces
cas pratique
rapport individuel