Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE
NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production >
NSF 22x Transformations >
NSF 226 Papier, carton >
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Le (la) technico-commercial(e) possède une expertise technique (connaissance approfondie des produits industriels du secteur du papier carton et services de l'entreprise) doublée d'une compétence commerciale.
Porteur de l'image et de la culture de son entreprise, le (la) technico-commercial(e) a en charge la prospection et le développement du chiffre d'affaires de gammes de produits industriels ou de services de son entreprise, sur un territoire géographique défini.
Il (elle) démarche des clients et des prospects professionnels. À partir d'une analyse des besoins de ses clients formalisés par un appel d'offres ou un cahier des charges et de son expertise technique, il (elle) propose des solutions industrielles pertinentes sur le plan des fonctionnalités techniques, de la mise en oeuvre et des services apportés. Il (elle) les formalise dans un document technique et commercial.
Il (elle) réalise le suivi de l'exécution des contrats, le suivi de ses clients, s'assure de leur satisfaction et met en oeuvre des actions correctives, le cas échéant.
Il (elle) réalise la gestion de son portefeuille et assure le reporting de son activité.
Activités visées
Organisation de son activité commerciale et prospection
Gestion et fidélisation d'un portefeuille client
Proposition de solutions techniques adaptées aux besoins des clients
Négociation de contrats de vente ou de prestations
Suivi et reporting de son activité commerciale
Contribution à la définition de la politique commerciale de l'entreprise
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : le traitement des réclamations des clients par le candidat la gestion des réclamations avec les services de l'entreprise les procédures de gestion des réclamations Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : les activités en lien avec l'élaboration d'offres techniques et commerciales les informations recherchées, les médias utilisés, les interlocuteurs sollicités les offres proposées par le candidat les objections des clients les négociations Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant : les documents renseignés les échanges avec différents interlocuteurs l'étude des différents documents (informatisés ou non) renseignés par le candidat dans son activité Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : les activités en lien avec la mise en oeuvre et le suivi du plan d'actions commerciales du candidat la politique commerciale de son entreprise les objectifs fixés pour le candidat et ses propositions de modifications les rendez-vous pris et les manifestations auxquelles participe le candidat le système et les outils de gestion de la relation client mis en oeuvre par le candidat (fichiers clients…) Les tableaux de suivi utilisés et renseignés par le candidat les actions correctives mises en oeuvre suite à des écarts Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : les activités en lien avec l'analyse des besoins des clients l'analyse de cahiers des charges ou appels d'offres et la réponse réalisée par le candidat les offres proposées par le candidat Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences