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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Entraîneur de handball (RNCP31898)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : FEDERATION FRANCAISE DE HANDBALL

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 33x Services aux personnes > NSF 335 Animation sportive, culturelle et de Loisirs >
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Activités visées par cet enseignement

Former des jeunes joueurs pour renouveler les effectifs adultes Participer à la structuration de l'association pour la rendre plus efficiente Coordonner un projet technique ou sportif Coordonner les ressources humaines Promouvoir des actions visant le rayonnement de la structure Participer au changement du modèle économique de la structure en s'adaptant à l'environnement
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS SELON LE CERTIFICATEUR


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Entraîneur de championnat de France
  • Conseiller Technique Fédéral
  • Chargé de développement et/ou d'arbitrage
  • Educateur-Entraîneur
  • Entraîneur spécialisé (Gardien de but, Beach Handball...)

Environnements de travail

  • Toutes les structures fédérales affiliées (SASP, clubs amateurs) et déconcentrées (comités, ligues) de la FFHANDBALL
  • 2400 clubs affiliés (dont SASP du secteur professionnel)
  • 95 comités départementaux
  • 20 ligues métropolitaines et ultramarines
  • Groupements d'employeurs territoriaux
  • Collectivités territoriales
  • Education nationale (temps scolaire et périscolaire)

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP31898BC04

FORMATION AU BLOC :
Coordonner un projet technique sportif et/ou technique

Mise en situation professionnelle :
Présenter un projet de coordinnation technique et/ou sportive sous forme de rapport de 20 pages maximum
Présenter l'action de commercialisation et de promotion avec support informatique
Le rapport d'action est à transmettre 1 mois avant une soutenance de 20 mn et un entretien de 30 mn devant 2 évaluateurs
FRANCE-COMPETENCES
RNCP31898BC05

FORMATION AU BLOC :
Développer le modèle économique d'une structure du handball

Mise en situation professionnelle :
Présenter une action pour améliorer l'économie de la structure sous forme de rapport de 15 pages maximum
Présenter l'action de commercialisation et de promotion avec support informatique
Le rapport d'action est à transmettre 1 mois avant une soutenance de 15 mn et un entretien de 30 mn devant 2 évaluateurs
FRANCE-COMPETENCES
RNCP31898BC01

FORMATION AU BLOC :
Entraîner et manager

Mise en situation professionnelle :
Rédiger un projet de jeu sous forme de rapport de 30 pages maximum
Présenter le projet de jeu ou de formation du joueur en sécurité et expliciter la démarche d'entraînement
Le rapport de projet de jeu est à transmettre 1 mois avant une soutenance de 30 mn et un entretien de 30 mn devant 2 évaluateurs
FRANCE-COMPETENCES
RNCP31898BC02

FORMATION AU BLOC :
Performer en sécurité avec des adultes

Mise en situation professionnelle :
Réunion technique avec les joueurs de 20 mn avec support de présentation
Conduite d'une séance d'entraînement de 45 mn à 1h00 en 3 type de situation (collective, interindividuelle, individuelle)
Entretien de retour avec les 2 évaluateurs sur la démarche d'entraînement
FRANCE-COMPETENCES
RNCP31898BC03

FORMATION AU BLOC :
Former en sécurité des jeunes

Mise en situation professionnelle :
Réunion technique avec les joueurs de 20 mn avec support de présentation
Conduite d'une séance d'entraînement de 45 mn à 1h00 en 3 type de situation (collective, interindividuelle, individuelle)
Entretien de retour avec les 2 évaluateurs sur la démarche d'entraînement