Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : Ministère des Armées
NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services >
NSF 31x Echanges et gestion >
NSF 314 Comptabilite, gestion >
>
NSF 314t Etablissement des documents comptables et de gestion >
Au sein du ministère des armées, le comptable des services financiers est le garant de la tenue de la comptabilité. Il exerce la responsabilité de la production et de la qualité de la comptabilité générale. Il assure la gestion des crédits budgétaires, la tenue de la comptabilité, la maîtrise de l'activité et l'analyse de la performance. Il dispose pour cela d'une équipe qu'il encadre.
Affecté à terre au sein d'une base militaire ou au sein d'unités embarquées, en métropole, en outre-mer ou à l'étranger, le comptable des services financiers exerce une activité soumise à des astreintes les week-ends et les jours fériés.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au travers de récits d'expériences, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au travers de récits d'expériences, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au travers de récits d'expériences, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au travers de récits d'expériences, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au travers de récits d'expériences, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.
Modalités d'évaluation : Les compétences sont évaluées au travers de récits d'expériences, d'entretiens avec des professionnels et/ou de mises en situation professionnelles réelles ou reconstituées.