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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Expert en développement logiciel (RNCP34979)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : OPENCLASSROOMS

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 32x Communication et information > NSF 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission >
> NSF 326t Programmation, mise en place de logiciels >

Activités visées par cet enseignement

Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l'existant et des besoins d'un client interne/ externe. Recueil des besoins d'un client interne/ externe. Définition d'une solution d'application adaptée aux besoins d'un interne/ externe. Validation et cadrage d'un projet de développement informatique avec un client. Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d'un projet de développement applicatif. Conception de l'architecture technique d'une application. Conception de l'architecture logicielle d'une application. Conception de plans de test, de surveillance et de reprise d'activité. Test et validation de la solution technique retenue auprès des parties prenantes du projet. Développer une application performante et conforme aux spécifications d'un projet de développement. Développement d'un programme informatique. Mise en oeuvre de pratiques d'intégration continue. Encadrer une équipe technique en charge d'un projet de développement applicatif. Pilotage d'un projet de développement d'application. Gestion des compétences d'une équipe technique.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle

METIERS SELON LE CERTIFICATEUR

Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • ● Architecte logiciel ● Architecte solution ● Architecte applicatif ● Architecte système software ● Architecte senior ● Architecte développeur logiciel ● Expert en projet digital ● Développeur expert ● Expert en développement ● Expert développeur ● Développeur senior ● Concepteur développeur ● Concepteur développeur expert ● Lead developer ● Lead software engineer

Environnements de travail

  • Tous secteurs d'activité

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34979BC01

FORMATION AU BLOC :
Cadrer un projet de développement applicatif en tenant compte de l'existant et des besoins d'un client interne/ externe.

Recueillir les besoins et les attentes d'un client interne/ externe en menant un entretien d'explicitation du besoin.
Réaliser un état des lieux des applications et de leur fonctionnement au sein d'un système d'information.
Réaliser l'audit de la performance d'une architecture applicative.
Proposer une solution applicative adaptée aux besoins d'un client interne/ externe.
Déterminer les objectifs de performance d'une application en fonction des besoins et des contraintes.
Cartographier les risques techniques et fonctionnels inhérents à un projet de développement informatique.
Justifier de l'opportunité et de la faisabilité d'un projet de développement informatique.
Interagir avec un client afin de cadrer un projet de développement informatique.

MODALITES D'EVALUATION:

Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34979BC02

FORMATION AU BLOC :
Concevoir une architecture permettant de répondre aux objectifs d'un projet de développement applicatif.

Réaliser une veille active afin d'être constamment informé des technologies nouvelles ou mises à jour et de leurs fonctionnalités.
Effectuer les choix technologiques optimisant le développement et la performance d'une application (outils logiciels, choix et dimensionnement des serveurs).
Déterminer le paradigme de programmation adapté au projet de développement applicatif.
Choisir le cadre applicatif (framework) et/ ou les composants logiciels de l'application à développer.
Structurer la base de données permettant d'implémenter et d'optimiser les bases de données de l'application à développer.
Élaborer un plan de test et de surveillance adapté à la nature et aux objectifs du projet de développement informatique.
Élaborer un plan de reprise d'activité afin de sécuriser les données utilisées et de garantir une continuité de services.
Interagir avec les parties prenantes du projet afin de tester et de valider la solution technique envisagée.

MODALITES D'EVALUATION:

Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34979BC03

FORMATION AU BLOC :
Développer une application performante et conforme aux spécifications d'un projet de développement.

Choisir le langage de programmation adéquat en fonction du contexte et du paradigme de programmation utilisé.
Développer un programme de qualité et conforme aux spécifications d'un projet de développement.
Réaliser les tests permettant de valider la robustesse du programme développé.
Centraliser et partager le code afin de permettre un contrôle des versions de code.
Automatiser les fonctions de compilation et de test afin d'assurer la livraison d'une application de qualité.

MODALITES D'EVALUATION:

Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34979BC04

FORMATION AU BLOC :
Encadrer une équipe technique en charge d'un projet de développement applicatif.

Planifier les tâches d'un projet de développement applicatif et la charge de travail des membres d'une équipe technique.
Superviser l'exécution d'un projet de développement applicatif afin de garantir la réalisation des livrables dans le respect des délais, de la qualité et des coûts.
Mettre en oeuvre des méthodologies de gestion de projet favorisant la qualité des livrables produits et l'amélioration continue des pratiques d'une équipe projet.
Évaluer les compétences et les besoins d'une équipe technique sur le plan collectif et individuel.
Réaliser ou piloter la réalisation des actions de gestion des ressources humaines pour l'équipe encadrée.

MODALITES D'EVALUATION:

Chaque bloc de compétences est évalué sous la forme de projet, accompagné et validé par un mentor, puis présenté au jury du titre.