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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Monteur qualifié d'équipements industriels (RNCP34148)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : Ministère du travail

Branches de formations NSF

NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production > NSF 25x Mécanique, électricité, électronique > NSF 251 Mécanique générale et de précision, usinage >
> NSF 251r Contrôle essais, maintenance en mécanique >

Activités visées par cet enseignement

Les prestations du monteur consistent à : analyser les plans et documents pour préparer l'intervention de montage monter, adapter et régler des châssis et des systèmes mécaniques puis en vérifier la fonctionnalité, en respectant un dossier technique qui précise les modalités implanter, monter, raccorder et régler des éléments pneumatiques, électropneumatiques et hydrauliques et en vérifier la fonctionnalité, en respectant un dossier technique qui en précise les modalités implanter, fixer et régler mécaniquement des éléments électriques, en respectant un dossier technique qui précise les modalités alerter le responsable hiérarchique en cas d'aléas et/ou de non-conformité liés au montage participer, avec les experts techniques ou avec les metteurs au point, au démarrage des ensembles, des sous-ensembles et des équipements afin de les rendre opérationnels mettre en oeuvre la prévention des risques dans toutes les phases de l'intervention, conformément aux règles de sécurité et de protection de l'environnement, en respect des textes règlementaires (directive machine par exemple) rendre compte et valider l'activité, oralement et par écrit auprès du responsable hiérarchique. Le monteur travaille dans l'atelier de son entreprise ou dans celui du client. Dans les petites structures qui l'emploient, le même monteur effectue aussi l'installation sur le site d'exploitation de la machine. Dans ce dernier cas, il peut effectuer des déplacements à l'échelle nationale ou internationale, pendant des durées qui varient de quelques heures à plusieurs mois, suivant la complexité des équipements. Des dépassements d'horaires apparaissent en fonction des contraintes de production. Le monteur respecte les consignes d'accès au site de l'exploitant (autorisation de travail, permis de feu, etc.) et applique toutes mesures de sécurité pour les personnes et les biens. Il connait et applique les règles de respect de l'environnement. Il travaille debout, au sol, sur table de montage ou sur l'équipement lui-même, avec des efforts physiques lors de manutentions lourdes ou d'accès difficiles. Les phases de montage sont réalisées dans un environnement modérément bruyant et bien éclairé, mais peuvent être suivies de nuisances générées lors des essais ou de mises au point : bruit, chaleur, vibrations, risques de collision. Il est hiérarchiquement rattaché à un responsable d'atelier ou de chantier dont il respecte les consignes écrites ou verbales ainsi que les modes opératoires. Souvent autonome dans l'organisation de son travail pendant la phase de montage, il s'intègre à une équipe pluridisciplinaire pendant la phase de démarrage et de mise au point pour des équipements conséquents ou complexes. Il est alors sous la responsabilité opérationnelle d'experts tels que l'électrotechnicien, l'automaticien, le metteur au point ou l'expert process. La phase de réception industrielle, à laquelle il peut participer, garantit au client la conformité de l'installation au cahier des charges Le poste nécessite parfois la conduite d'engins de manutention ; un certificat de type CACES est alors requis. De même, certaines entreprises délivrent un titre d'habilitation électrique nécessaire aux opérations d'ordre électrique.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Mécanicien-monteur de fabrication
  • monteur-régleur de systèmes mécaniques
  • monteur-assembleur mécanique
  • monteur de machines spéciales
  • monteur-ajusteur de systèmes mécaniques
  • agent de fabrication en montage-assemblage mécanique
  • aide-mécanicien en montage

Environnements de travail

  • Métallurgie, automobile, chimie, plasturgie, aéronautique et spatial, agro-alimentaire, armement, construction navale, énergie, éco-industrie, transport, logistique d'approvisionnement, services. Ces secteurs sont tous concernés par l'activité de fabrication de machines et d'équipements

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34148BC01

FORMATION AU BLOC :
Installer des équipements mécaniques industriels

Préparer une intervention de montage mécanique.
Monter, adapter et positionner des châssis et supports d'équipements industriels.
Monter, adapter et régler des ensembles mécaniques constitués d'assemblages, de guidages et de transmissions.

MODALITES D'EVALUATION:

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : b) D'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34148BC02

FORMATION AU BLOC :
Installer des équipements pneumatiques, hydrauliques et électriques industriels

Préparer une intervention de montage pneumatique, hydraulique ou électrique
Implanter, raccorder et régler des équipements pneumatiques industriels
Implanter, raccorder et régler des équipements hydrauliques industriels
Implanter, fixer et régler mécaniquement des équipements électriques industriels.

MODALITES D'EVALUATION:

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu : b) D'un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d'un parcours de formation.