Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE
NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production >
NSF 25x Mécanique, électricité, électronique >
NSF 250 Spécialites pluritechnologiques mécanique-electricite >
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NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production >
NSF 22x Transformations >
NSF 226 Papier, carton >
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Le/ la technicien(ne) de maintenance réalise des interventions de maintenance préventive ou curative en mécanique, électrotechnique, hydrauliques sur des installations et équipements pluri technologiques liés à des procédés de production et de transformation du papier carton.
Dans ce contexte, il/ elle réalise et organise ses interventions, diagnostique des dysfonctionnements sur les équipements et installations de production et de transformation du papier carton, contrôle le fonctionnement des installations et remet en fonctionnement les installations.
Il (elle) communique avec les différents acteurs du procédé, utilise et traite des informations écrites et orales, conduit des actions de progrès ou d'amélioration de procédé.
Activités visées :
Préparation et organisation de ses activités et des travaux de maintenance des installations (préventif courant ou suite à des incidents, à la mise en conformité réglementaire, à des arrêts programmés)
Localisation et repérage des pannes
Réalisation d'interventions de maintenance préventive et curative en Mécanique, Electrotechnique et hydraulique, vérification et essais
Assistance technique auprès des services de la production et de la transformation concernant le fonctionnement des installations et équipements
Transmission d'information
Renseignement des documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels
Conduite d'actions d'amélioration
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]
Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel
Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?
*source Pôle Emploi
Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : la méthodologie d'analyse du dysfonctionnement mise en oeuvre par le candidat les causes des dysfonctionnements et leurs conséquences potentielles sur les procédés de production et de transformation … Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : la préparation et l'organisation d'interventions de maintenance dans un des champs d'intervention ci-dessous : o mécanique, électrique, électronique, o hydraulique, pneumatique, o automatisme, régulation la chronologie des étapes à suivre lors de l'organisation d'interventions de maintenance et les points de vigilance les risques liés à ces interventions, les moyens de protection et de prévention mis en oeuvre par le candidat Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d'évaluation sur : l'activité de remplacement de pièces ou éléments défectueux mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques (interventions de 2ème ou 3ème niveau portant sur des éléments de guidage, sur des composants ou éléments de commande/contrôle et des composants ou éléments de puissance et sur des éléments hydrauliques et pneumatiques) la chronologie à respecter, le matériel utilisé, les points de vigilance, les risques encourus et les moyens de protections et de prévention mis en oeuvre par le candidat les règles et modes opératoires à respecter lors de ces interventions, les documents utilisés, les vérifications réalisées par le candidat Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant : les documents renseignés sur une période de quelques semaines. les gammes ou procédures de maintenance réalisées ou mises à jour. l'étude des différents documents (informatisés ou non) renseignés par le candidat dans son activité. Renseignement par le candidat d'un document écrit détaillant : ses activités, des documents qu'il a créés ou mis à jour : gammes, modes opératoires ou supports de formation Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences
Modalité d'évaluation : Observation en situation de travailsur le port des équipements de protection individuels et l'application des règles QHSSE et la traçabilité des interventions Renseignement par le candidat d'un document écrit sur un plan d'action d'amélioration (amélioration continue, fiabilisation des équipements …) réalisé détaillant les règles QHSSE qu'il a pris en compte pour réaliser son action les objectifs fixés, la méthodologie mise en oeuvre, les outils utilisés et les résultats obtenus Entretien avec les membres du jury d‘évaluation concernant : un bilan de l'activité sur une période de quelques semaines. les risques, les dispositifs de sécurité et mesures de prévention. des problèmes qualité et sécurité rencontrées durant une période de quelques mois les besoins des clients internes et externes et leur impact sur l'activité du candidat les indicateurs suivis par le candidat et leur signification un bilan des actions d'amélioration proposées par le candidat. Délivrance d'un certificat de compétences si obtention du bloc de compétences